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防控阻击战是考核干部的另一战场
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2月10日,天津市委做出了两个决定。一是对两名在疫情防控工作中挺身而出、扎实工作的女干部予以提拔任用;二是对一名履职尽责不到位,形成疫情传入、扩散安全隐患的干部予以撤销党内职务、政务撤职处分。都说“非常时期就要有非常之举”,“火线提拔”与“火线处分”的背后是对疫情防控表现优异者的高度肯定和对懒政怠政糊政者的零容忍。如此火速的赏罚分明,令广大网友纷纷拍手称赞。

疫情防控的过程,便是考察识别干部的过程。1月27日,习近平总书记对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作作出重要指示强调:“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部,激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,经受住考验,紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。”1月29日,中组部发出通知强调:“要注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部。”“要大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部;及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部;严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的干部。”2月10日,习近平在首都医科大学附属北京地坛医院远程诊疗中心,主持召开与湖北的视频会议时强调:“各级党委和政府要坚决贯彻党中央决策部署,把疫情防控工作抓细抓实。各级党政领导干部要靠前指挥、强化担当,广大党员、干部要冲到一线,守土有责、守土担责、守土尽责,集中精力、心无旁骛把每一项工作、每一个环节都做到位。

重大考验面前,更能考察识别干部。对表现突出的,要给予表扬表彰、大胆使用;对作风飘浮、敷衍塞责、推诿扯皮的,要严肃问责。”该赏的要大胆及时,该罚的也绝不含糊。以习近平同志为核心的党中央赏罚分明的态度,引导和激励了广大党员干部在这场疫情防控阻击战中勇于挺身而出、勇挑重担、扎实工作、敢于奉献。天津市委一“上”一“下”的非常之举,正是体现了习近平一以贯之的用人导向。

如何用人?首先,要“德才兼备,以德为先”。为官者尤须重品德,德须驭才、才须从德,二者相辅相成,缺一不可。我们需要的是德才兼备的贤才,而不是徒有小聪明却品行恶劣的歪才。一个人如果品德不好,即便能力再强,也不可能发挥于正道上,结果只会祸国殃民。对关键岗位的领导干部一定要保证用对人,要警惕“以才蔽德”。这次湖北防控阻击战中的有些领导干部的表现,确实丢人现眼,真不知是怎么爬上去的?

其次,要“敢于担当,清正廉洁”。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。”这是作为党员干部该有的政治本色。越是危险在前,就越应该要敢于担当。要在关键时刻站得出来、豁得出去,不推诿、不逃避。真正好干部应该是不玩虚招、不务虚功,以“勤”创实绩、谋发展、求进步。对上实实在在、清正廉洁,对下不摆官威,兢兢业业、恪尽职守,办实事、办好事。防控阻击战,也是有牺牲的战场,为人民,是贪生怕死,还是冲锋在前,确实是和平时期,对干部生死观的重大考验。对参加这次防控阻击战的所有党员干部,都应该做一次特殊的考核,要打破一年一度的考评,把不怕死的、主动请缨的、做出突出贡献的,做一次全国性的表彰;该提拔的提拔,该重用的重用,该记功的记功;把好干部用起来,用到各个重要的岗位,分兵把口,再让他们培养一批批好干部,党和人民的事业才不会在败家子手上败掉。

最后,要“知人善任,人尽其才”。“骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。”在人才为王的当下,要想人尽其才,就需要有慧眼识千里马的伯乐。要健全考察机制,任人唯贤,广纳天下英才。先“知人长短”,然后量才授任,从而才可能“用人得当”,进而“人尽其才”,让人才作用赢得最大公约数。现在,有的地方用干部出了问题,有的根本就把规矩高高挂起。千里马是有的,伯乐很难得啊。希望各级党组织的“一把手”和组织部长都能向伯乐学习,就从这次的防控阻击战中开始。在火线上、在战场上识别人才,是最好的机会。因为他们把生的希望让给别人,把死的可能留给自己,这种干部,不就是我们中华民族伟大复兴的脊梁吗?建设和维护好一支纯正的干部队伍离不开健全的严惩机制。对于队伍中的少数蛀虫,我们要有猛药去疴、重典治乱的决心,要及时剔除,绝不姑息。这次防控阻击战,也应是淘汰一批糊官的机会。

“疾风知劲草,板荡识诚臣。”这场突如其来的严峻斗争反而成了广大党员干部的试金石。在这样一个特殊时期,一个领导干部是否合格,是否有过硬的政治素质和全局观念,是否牢记“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,只要看他是否言行一致。看他在这场没有硝烟的人民战争中是否把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,是否在人民群众最需要的时候挺身而出,是否坚守岗位,及时发声指导、采取行动。很自豪,一批又一批的前线“战士”递交了一份份满分答卷,又一批批干部在他们的感染下,奋勇出击,打胜战,靠的就是他们的血性和勇气。(文/学习大军 微信公众号:学习大军 微信ID:xuexidajun

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